ALMANYA’DA EKONOMİK BÜYÜME TARTIŞMASI HÜKÜMETİ BÖLÜYOR
Hristiyan Birlik’e göre ekonomik büyüme Almanya’da ülkenin kaderini belirleyecek bir sorun. Ekonomi Bakanı Reiche büyüme için daha çok çalışmayı ve işten çıkarmanın kolaylaştırılmasını talep ediyor.
Almanya’da iktidardaki üçlü koalisyonun dağılması üzerine Şubat ayında düzenlenen erken seçimlerde sandıktan birinci güç olarak çıkan Hristiyan Birlik (CDU/CSU) bloğu, üç yıl aradan sonraekonomiyi canlandırmayı vaat etti. Ancak şimdiye kadar vaatleri icraatların izlemediği eleştirisini yapan ekonomi çevreleri 2026’ya da kötümser baktığını belirtiyor. Bu durum Sosyal Demokrat Parti (SPD) ile koalisyonda olan Hristiyan Birlik partileri üzerinde, ekonomik büyümeyi teşvik edecek daha fazla adım atılması baskısını artırıyor.
Hristiyan Birlik Meclis Grubu Başkanı Jens Spahn (CDU) ekonomik büyümeyi “ülkenin kader sorunu” ilan ederek her yeni hükümet projesinin bu kritere göre ölçülmesi gerektiğini belirtirken, aynı partiden Ekonomi Bakanı Katherina Reiche ise toplam çalışma süresini artıracak ve aynı zamanda işten çıkarmaları kolaylaştıracak reformlar talep ediyor.
Ekonomi Bakanı Reiche, t-online haber portalına yaptığı açıklamada, çalışma süresini artırmak için emeklilik yaşının yükseltilmesini veya alternatif olarak haftalık çalışma süresini artıracak teşviklerin yapılmasını önerdi. Reiche, “vergi kolaylıkları ile çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması” gibi uygulamalarla yarı zamanlı çalışanların tam zamanlı işlere dönmesi gerektiğini de savundu.
Erken emekli olanların sayısının azaltılması gerektiğini belirten Bakan Reiche, ayrıca emekliliği yaklaşanların çalışma saatinin düşürüldüğü ancak işverenin maaşını artırması yoluyla emeklilik primlerinin pek azalmadığı ve ilerideki emeklilik maaşının olumsuz etkilenmediği “kısmi emeklilik” diye bilinen modelin de desteklenmemesi gerektiğine işaret etti. Bakan, “Bir yandan yeni eleman bulamamaktan şikayet eden şirketlerin, diğer yandan 61 yaşındaki kalifiye çalışanlarının kısmi emekliliğine müsaade etmesi kabul edilemez” dedi.
Bakan Reiche, çalışanları işten çıkarılmaktan koruyan düzenlemenin gevşetilmesi çağrısında da bulundu: “Güçsüzleri korurken şirketlere, özellikle yüksek maaşlı sektörlerde ihtiyaç duyduklarında daha hızlı personel azaltma imkanı tanıyan esnek bir yapıya ihtiyacımız var. Bu, şirketlerin yeni piyasa koşullarına daha hızlı uyum sağlamasına ve yeniden yapılanmasına yardımcı olacaktır.”
2026 borçlanmanın değil büyümenin yılı olacak mı?
Aynı partiden Hristiyan Birlik Meclis Grubu Başkanı Jens Spahn da “2026, yeni borçlanmaların değil, ekonominin büyüme yılı olmalı” diye konuştu ve bunun vatandaşların güvenini artıracağını savundu. Spahn’a göre buna, şirketlerin personel maliyetlerini azaltmak için sosyal güvenlik primlerinin düşürülmesi veya en azından sabitlenmesi de dahil. Spahn, hükümetin faaliyetlerinde ölçütün bir projenin ekonomik büyümeye hizmet edip etmediğine bakmak olması gerektiğini söyledi.
“SPD frenliyor” eleştirisi
Almanya’da ekonomi üç yıldır ya durgunluk ya da küçülme yaşıyor. Ekonomi dostu merkez sağ Hristiyan Birlik endüstri öncelikli reformları savunurken koalisyon ortağı Sosyal Demokrat Parti çalışanların çıkarlarını gerekçe göstererek bunları büyük ölçüde reddediyor. Ekonomi Bakanı Reiche, Hristiyan Birlik ile SPD’nin hükümeti kurarken üzerinde anlaştığı noktaların yer aldığı koalisyon sözleşmesinin dışına da çıkılarak reformlar yapılması gerektiğini savunuyor. Reiche, “Koalisyon sözleşmemiz elbette siyasi icraatlarımızın temelini oluşturuyor, ancak SPD sözleşmeyi bir tavan gibi görüyor. Oysa o eşiği hep birlikte yükseltmek zorundayız” diyerek Sosyal Demokratların kendi reform önerilerini frenlediğini belirtti.
Almanya’daki çalışma verileri
Üç yıllık ekonomik durgunluğun ardından Almanya Merkez Bankası (Bundesbank), 2026 yılı için yüzde 0,6 oranında bir büyüme öngördüğünü duyurdu. Bu tahmin, Haziran ayındaki yüzde 0,7’lik beklentinin biraz gerisinde kalıyor.
Bakan Reiche’nin teklifinde yer alan ve emeklilik yaşının ve haftalık çalışma saatinin artırılmasına yönelik duruma bakmak gerekirse; Almanya’da ortalama çalışma süresi, 2024’te haftalık 34,3 saat ile Avrupa ortalaması olan 36,8 saatin altında kaldı.
Öte yandan tam zamanlı çalışanlar haftada ortalama 40,2 saat çalışırken, yarı zamanlı çalışanlarda bu süre 20,9 saat olarak kayda geçti. Yarı zamanlı çalışanların oranı, 1991 yılında yüzde 14,1 olurken 2024 yılında toplam istihdamın yaklaşık üçte biri olan yüzde 30,8’e ulaştı.
